HİTİT, teknoloji, sosyal sorumluluk ve cinsiyet eşitliği ile havacılıkta sürdürülebilirliği destekliyor!
Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Nevra Onursal Karaağaç tarafından kaleme alınan ve gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakmak için fark yaratan çalışmaları anlatan blog yazısında,“Hitit olarak, toplumsal cinsiyet çeşitliliğini ve kapsayıcılığını teşvik ederek global ve yerel ölçekte sektör için başarılı bir örnek teşkil ediyoruz. Çalışanlarımızın %36’sı, Yönetim Kurulumuzun %50’si ve Yönetici Kadromuzun %65’inin kadın olması ile iş yerlerindeki cinsiyet çeşitliliğinde dünya ortalamalarının üzerine çıkıyoruz. Çeşitliliğe, eşitliğe ve kapsayıcılığa olan bu bağlılık temel yapı taşlarımızdan biri olup; istihdam politikalarımıza, sosyal sorumluluk girişimlerimize ve IATA’nın havacılık endüstrisinde kadınların temsilini 2025 yılına kadar en az % 25’e çıkarmayı amaçlayan 25by2025 projesi gibi sektör çapında girişimlere olan bağlılığımıza yansımıştır. IATA’nın cinsiyet çeşitliliği ve kapsayıcılığı için 25by2025 hedefi şimdiden tarafımızca aşılmış olup, kadın-erkek oranımızı daha da artırmak için aktif olarak çalışmalarımıza devam ediyoruz.” ifadeleri yer aldı.
Hitit, teknoloji, sosyal sorumluluk ve cinsiyet eşitliği ile havacılıkta sürdürülebilirliği destekliyor! Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcımız Nevra Onursal Karaagac tarafından kaleme alınan ve gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakmak için yaptığımız… pic.twitter.com/hrQuSb29Cf
— Hitit (@HititCS) April 12, 2023
