THY İstihdam Başkanlığından çalışanlara gönderilen bilgilendirilme mesajında, kendilerine hakaret edildiği gerekçesiyle, Hava İş sendikası hakkında yasal işlemlere başvurulacağı bildirildi.
Mesajda şu ifadeler yer aldı;
Kıymetli Çalışma Arkadaşlarımız;
Hava-İş Sendikası tarafından, kısa çalışma uyguladığımız Nisan, Mayıs ve Haziran aylarında personelden üyelik/dayanışma aidatı kesilmemesine ilişkin yapılan yazılı bildirime istinaden herhangi bir kesinti yapılmamıştır. Temmuz ayına ilişkin ücret dönemi öncesinde Sendika yetkilileri ile yapılan telefon görüşmesinde, kısa çalışmanın Temmuz ayında da devam edeceği bilgisi verilerek aidat kesintisi yapılmaması uygulamasına devam edilmesi dile getirilmesine karşın, üyelik/dayanışma aidatı kesintisi yapılması talebi Sendika tarafından bildirilmiştir.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Üyelik Aidatı başlıklı 18 inci maddesinde “Üyelik aidatının miktarı kuruluşların tüzüklerinde belirtilen usul ve esaslara göre genel kurul tarafından belirlenir.” şeklinde hüküm içermekte olup, aidat kesintisi konusunda Sendika tüzüğünün esas alınması gerektiği hükme bağlanmıştır.
Hava-İş Sendikası tüzüğünün ilgili 7 nci maddesi “Üyelik ve Dayanışma Aidatı” başlıklı A bendinde: “Sendikaya kayıtlı üyelerin ödeyeceği aylık üyelik aidatı, aylık ücretin yüzde bir buçuğudur. (%1,5) Hesaplama çıplak ücret (Kıdem ücreti + İş (Uçuş) Tazminatı) üzerinden yapılır. Sosyal haklar nazara alınmaz.” denilmektedir.
Ortaklığımız ve Sendika arasında yıllardan beridir süregelen aidat kesintisi uygulaması, yukarıda alıntıladığımız mevzuat hükmü ve tüzük düzenlemesi çerçevesinde çalışanın mutlak temel ücret üzerinden hesaplama şeklinde yapılmıştır.
Sendika tarafından bu konuda Temmuz ayında herhangi bir bildirim yapılmamasının yanında, Sendikanın onlarca yıldır tek bir itirazı ile karşılaşılmayan bu uygulamaya göre, çalışanımızın ayın bir kısmında (ücretsiz izin, yeni işe başlama, işten ayrılma, sendikaya yeni üye olma veya üyelikten ayrılma gibi herhangi bir sebeple) aidat hesabına esas geliri olmasa bile, iş sözleşmesindeki esas ücreti üzerinden aidat kesintileri yapılmış ve Sendikaya ödenmiş, Sendika tarafından hiçbir zaman fazla kesinti yapıldığı yönünde bir iddiada bulunulmamıştır. Bir örnek ile açıklayacak olursak, ayın 28’inde istihdam edilen bir çalışanın 3 gün çalışması olsa dahi, aidat kesintisi iş sözleşmesi ücretleri esas olacak şekilde 30 gün çalışmış gibi kesilmektedir.
Hal böyle iken, Sendikanın internet sitesinden 7 Ağustos 2020 tarihinde yaptığı duyuru, Sendikanın onlarca yıldır süregelen uygulamanın aksine, kendi tüzük düzenlemesini bundan sonra farklı şekilde yorumladığını göstermektedir. Her ne kadar kabulü mümkün olmayan ifadelere de yer verilmiş olsa da, çalışanlarımızın lehine olduğunu düşündüğümüz bu yorum Ortaklığımızca da bundan sonra benimsenecek olup, Sendika’nın kamuya açık duyurusu bu yönde bir talep olarak kabul edilerek, bundan sonra Sendikanın yeni yorumuna göre uygulama yapılacaktır.
Sendika kendi tüzük hükmü ile ilgili, yıllardır süregelen uygulamanın aksi yöndeki yeni yorumunun Temmuz 2020 maaşları için de uygulanmasını talep etse de, on binlerce çalışanın tüm bordro hesapları tamamlanmış olduğundan, Temmuz 2020 ücret ödemeleri için geriye dönük bir değişiklik yapılma imkanı bulunmamaktadır. Diğer taraftan Sendikanın, Ağustos 2020 ücret ödemelerinden de aidat kesintisi yapılmaması yönünde bir karar alarak, arzu ettiği şekilde telafi düzenlemesi yapması her zaman mümkündür.
Pandemi etkisi ile Mart ayı içerisinde ücretsiz izin alan onlarca personel için yerleşik uygulama ile tam aidat kesintisi yapılarak Sendikaya ödendiği göz önüne alındığında, Sendikanın yeni yorumuna istinaden, Sendika tarafından aynı hassasiyet gösterilerek kıymetli çalışanlarımıza aidat iadesi yapılması makul bir beklenti olacaktır.
Son olarak, işveren ve işveren temsilcilerine haksız ithamlarda ve hakaretamiz isnatlarda bulunulması, Sendikal faaliyet perdesi ardına da sığınılsa, hukuk düzenimizce kabul görmeyen fiiller olup, bu hususta tüm yasal haklarımızın kullanılacağını da siz sevgili çalışanlarımıza saygılarımızla bildiririz.
İstihdam Başkanlığı
